Dans le cadre du programme de mentorat P-TECH, co-piloté par le ministère de l’Éducation nationale (DGESCO) et coordonné par la Fondation CGénial, 60 lycéens et lycéennes d'Île-de-France ont poussé les portes du Campus Cyber. Une immersion au cœur de la cybersécurité, co-organisée avec Capgemini, pour connecter les talents de demain au monde professionnel.
Une journée d'immersion dans les métiers de la cybersécurité
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Trois classes de première CIEL (Cybersécurité, Informatique et réseaux, Électronique) ont eu la chance de découvrir concrètement les opportunités de ce secteur. L'objectif ? Approfondir leurs connaissances techniques, mais surtout ouvrir le champ des possibles pour leur future orientation professionnelle.
Au programme de cette journée :
- Rencontres inspirantes : échanges directs avec des femmes et hommes, professionnels et experts de la cybersécurité pour découvrir leurs parcours et leurs métiers.
- Atelier Future of Cyber : un jeu de cartes innovant conçu par Latitudes (soutenu par France 2030 et l'Opco Atlas via le programme TAL-CYB) pour découvrir la cybersécurité, ses métiers et ses impacts
- Atelier Yes We Code! : une session d'expérimentation animée par Guillaume, médiateur scientifique de la Fondation CGénial.
- Atelier SkillsBuild : découverte de la plateforme e-learning Skills Build d’IBM, animée par l’association Internet Sans Crainte / Tralalere, pour développer leurs compétences dans le domaine des STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) et des "nouveaux métiers".
Cette action s'inscrit dans le "Mentorat d'immersion" et le "Mentorat de projet" du programme P-TECH, permettant de briser les barrières entre l'école et l'entreprise.
P-TECH : Le mentorat au service de l'égalité des chances
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Déployé avec succès dans plusieurs académies, le programme P-TECH (Pathways to Technology) repose sur un partenariat entre des lycées professionnels et des entreprises engagées.
L'ambition est d'accompagner les élèves, pendant 5 ans, de la seconde professionnelle jusqu’à l’obtention de leur BTS, à travers trois formes de mentorat :
1. Mentorat de projet : interventions ou ateliers proposés par les partenaires pour développer les connaissances techniques et soft skills
2. Mentorat de carrière : coaching personnalisé une fois par mois (CV, posture, réseau, recherche de stage).
3. Mentorat d’immersion : visites de sites et stages pour découvrir le monde de l'entreprise
L'objectif est de favoriser l'insertion professionnelle des lycéens et lycéennes, renforcer le lien école-entreprise et développer les compétences des élèves pour les métiers de demain.
Comme le souligne Dominique Bec, Mentor P-Tech et Directeur Stratégie & Développement àGALLAND : « l’enseignement professionnel, c’est quelque chose d’important ; une opportunité pour un super parcours. Le rôle du mentor, c’est d’apporter de la confiance. Quand j’ai fait mes études en enseignement pro, c’est ce qui m’a manqué. Notre rôle est d’ouvrir les portes pour des parcours de vie riches. On ne perd pas, on apprend, toujours !».
Entreprises, engagez-vous à nos côtés !
Chaque année, la Fondation CGénial recherche de nouveaux partenaires économiques pour étendre ce dispositif et offrir à davantage de jeunes la chance d'être guidés par des professionnels et professionnelles passionnés.
Un grand merci au Campus Cyber pour son accueil chaleureux, et un immense merci à Capgemini pour son engagement quotidien et sa présence inspirante aux côtés de nos jeunes.
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